2018年より

「産後仕事復帰プログラム」をスタートしました。

 

育休中の女性に多い不安の一つ

「仕事に復帰するのが憂鬱」

「子育てしながら働けるのだろうか」

「職場の人とのコミュニケーションがスムーズにとれるだろうか」

などなど・・・復帰に向けてのお声があります。

 

そこで、私たちは

子育てしながらも継続して働ける環境つくりについて考えました。

 

そこには、様々なテーマがありママだけの課題ではありません。

 

でも、まずはママが「子育てしながら働く」というイメージが育休中に描けられたら

きっと　それまで抱えていた不安は軽くなっているはず。

 

そして、イメージができたら　自信をもって職場に復帰いただけるはずと感じています。

 

そして、我が子としっかり密着して過ごせる貴重な時間である「育休中」を

「学び」の時間としても有意義に過ごすことで

共に学ぶママたちとの繋がりや

我が子とママ以外との関わり

子育て情報の共有など

リフレッシュの時間としても

このプログラムを活用いただけたら幸いです。

 

一年を通して　３クール実施。

■１クール目：５月～７月

■２クール目：９月～１１月

■３クール目：２０１９年１月～３月

 

各クールには下記のテーマに沿った講座やワークショップを開催します。

全てを受講してもOK

気になるものだけの受講もOK！

 

プログラムの内容は、実際に育休が明ける前のママたちから伺った

仕事に復帰する前の不安や悩みを４つのカテゴリに分けて構成しています。

 

 

●身体をケアする
産褥期、産後鬱、更年期など、女性（自分）の身体をしり、適切にケアできるようになる。
助産師、インストラクターなど専門の方から、女性の身体について知識を深めたり、ワークショップとして身体を動かすなどを体験する。

 

●家庭をまわす
産後のサポート体制、フェーズに合わせた育児・家事の役割分担など、産後クライシスを回避する。
仕事に復帰したあと、おこりうる事柄に対応できるよう知識を深める。
子供の成長に必要となりうる知識、先輩夫婦からの時間管理や子育てなどのコツを聞くなど。

 

●能力を向上する
仕事全般に役立つ汎用スキルや、将来に向けた新たな専門性の習得など、働き続けられる状態を維持する。
職場、地域、家庭の中で他社とのコミュニケーション、キャリアアンカーなど。
また、メイクスキルアップ、マナーなども含めた講座を実施。

 

●仕事をこなす
本人と職場、双方の不安共有や、行政の育児支援制度をしり、無理なく仕事復帰ができるようにする。
公的な支援制度も含め、仕事復帰経験者や受け入れ経験企業との意見交換など。

 

上記のカテゴリを各クールに一講座として開催します。

 

自分自信が学びたい、知りたい知識を身につけましょう。

講座はお子さまと参加OKです。