２０１８年度 ５月よりスタートしました
【育休からの仕事復帰プログラム】
育休中の女性に多い不安の一つ
「仕事に復帰するのが憂鬱」
「子育てしながら働けるのだろうか」
「職場の人とのコミュニケーションがスムーズにとれるだろうか」
などなど・・・復帰に向けてのお声があります。
そこで、私たちは
子育てしながらも継続して働ける環境つくりについて考えました。
そこには、様々なテーマがありママだけの課題ではありません。
でも、まずはママが「子育てしながら働く」というイメージが育休中に描けられたら
きっと それまで抱えていた不安は軽くなっているはず。
そして、イメージができたら 自信をもって職場に復帰いただけるはずと感じています。
そして、我が子としっかり密着して過ごせる貴重な時間である「育休中」を
「学び」の時間としても有意義に過ごすことで
共に学ぶママたちとの繋がりや
我が子とママ以外との関わり
子育て情報の共有など
リフレッシュの時間としても
このプログラムを活用いただけたら幸いです。
一年を通して ３クール実施。
■１クール目：５月～７月
■２クール目：９月～１１月
■３クール目：２０１９年１月～３月 ←今回はこちらのご案内
各クールには下記のテーマに沿った講座やワークショップを開催します。
全てを受講してもOK
気になるものだけの受講もOK！
●身体をケアする
産褥期、産後鬱、更年期など、女性（自分）の身体をしり、適切にケアできるようになる。
助産師、インストラクターなど専門の方から、女性の身体について知識を深めたり、ワークショップとして身体を動かすなどを体験する。
●家庭をまわす
産後のサポート体制、フェーズに合わせた育児・家事の役割分担など、産後クライシスを回避する。
仕事に復帰したあと、おこりうる事柄に対応できるよう知識を深める。
子供の成長に必要となりうる知識、先輩夫婦からの時間管理や子育てなどのコツを聞くなど。
●能力を向上する
仕事全般に役立つ汎用スキルや、将来に向けた新たな専門性の習得など、働き続けられる状態を維持する。
職場、地域、家庭の中で他社とのコミュニケーション、キャリアアンカーなど。
また、メイクスキルアップ、マナーなども含めた講座を実施。
●仕事をこなす
本人と職場、双方の不安共有や、行政の育児支援制度をしり、無理なく仕事復帰ができるようにする。
公的な支援制度も含め、仕事復帰経験者や受け入れ経験企業との意見交換など。
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スケジュール
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